Skip to content
PNG Paauwtalent

Herregistratie Schoolleiders

Schoolleidersherregistratie PO Informeel leren: Hoe doe ik dat efficiënt en effectief?

Het antwoord van Bureau PaauwTalent op deze vraag is via onze knooppuntenroute aanpak. Wij zijn professioneel beoordelaar van zeven thema’s, zodat je als schoolleider voor een volledige herregistratie informeel leren route bij ons aan het juiste adres bent. De expertise in ons team is gebaseerd op jarenlange ervaring in zowel lesgevende-, directie- als HRM- en bestuursfuncties, zodat je naast beoordeling van jouw ontwikkeling ook over jouw ontwikkelvragen kunt sparren met een van ons.

We vergelijken de procedure tot herregistratie met de bekende wandel- en fietsknooppunten netwerken. Als je start met je wandeling of fietstocht, weet je dat je naar dat leuke stadje of dat mooie natuurgebied wilt gaan en dan kun je kiezen:

  • Wat voor soort route wil ik? Zo snel mogelijk, zo veelzijdig mogelijk, zo gemakkelijk mogelijk, zo uitdagend mogelijk?
  • Welke knooppunten passen daarbij?
  • Wat is mijn startpunt? Waar sta ik nu?
  • Hoe ga ik mijn tijd indelen?
  • Heb ik de mogelijkheid om onderweg mijn route nog aan te passen?

Als schoolleider heb je je eindbestemming op je kaart gemarkeerd: de herregistratie. Dat is duidelijk en dan is het van belang de bovenstaande keuzes te maken om de voor jou passende route uit te stippelen en te gaan afleggen.

Je bent al schoolleider en dagelijks stond en staat ontwikkeling centraal; de ontwikkeling van kinderen, de ontwikkeling van visie, de ontwikkeling van beleid, de ontwikkeling van je team, de ontwikkeling met de omgeving van je school en daardoor bewust en zeker ook onbewust de voortdurende ontwikkeling van jezelf. Alleen is nu het moment gekomen dat je jouw ontwikkeling voor het schoolleidersregister inzichtelijk kunt, of voor je gevoel misschien, moet maken. Om in termen van het knooppunten netwerk te blijven: je ontwikkeling concreet op de kaart zetten.

 

Hoe doe je dat op een manier die past bij jou?  En rekening houdend met de hectiek van de dagelijkse praktijk een praktische overweging: Hoe doe je dat op een manier zodat je optimaal met je tijd en energie omgaat en gemotiveerd wordt|blijft?

Bureau PaauwTalent stippelt in 1 dag in samenspraak met jou een concreet routeplan uit. Dit doen wij door te bepalen

  • welke (deel)professionaliseringsthema’s voor jou op basis van ervaring al af te vinken zijn;
  • welke (deel)professionaliseringsthema’s voor jou voor de komende periode tot volledige herregistratie resulteren – zo snel, veelzijdig en|of gemakkelijk mogelijk;
  • welke momenten en welke manier van beoordelen bij jouw knooppuntenroute past.

Het resultaat is dus een concreet routeplan om je herregistratie efficiënt en effectief af te ronden. Na deze dag kun je met het afvink knooppuntenroute formulier direct en gericht van start.

Na voldoende beoordeling van een professionaliseringsthema’s ontvang je een certificaat.

Iedere schoolleider en iedere context van de schoolleider is uniek vandaar dat PaauwTalent maatwerk wil leveren. Bij de kennismaking bespreken we dan ook op welke manier het PaauwTalent traject voor jou op maat gemaakt kan worden. Bij het maatwerk kun je bijvoorbeeld denken aan:

Allereerst de afname van een Talentanalyse. Als je deze als schoolleider bij PaauwTalent al hebt afgerond, dan kunnen we deze afvinken en start jouw traject direct met het focusgesprek.

Als je als schoolleider een periode van 1, 2, 3 of 4 jaar voor herregistratie hebt dan stemmen we de planning daarop af.

Als je als schoolleider vragen hebt gerelateerd aan leiderschapsvaardigheden en leiderschapsgedrag dan kun je, aanvullend op het traject, coachgesprekken aanvragen.

Het PaauwTalent traject bestaat uit:

Startdag

  • Kennismaking
  • Talentanalyse (indien deze nog niet eerder afgenomen is) - resulterend in persoonsprofiel en profileringsprofiel (vaardigheden en gedrag)
  • Focusgesprek - resulterend in concreet routeplan bestaande uit overzicht met reeds af te vinken (deel)professionaliseringsthema’s en nog af te vinken knooppuntenroute formulier

 

Gedurende de herregistratieperiode

  • Drie tot maximaal zes kader en|of beoordelingsgesprekken - resulterend in overzicht van voortgang knooppuntenroute of beoordeling van de knooppunten

Afsluitend dagdeel van het traject

  • Inzicht in tot stand gebrachte persoonlijke en functionele ontwikkeling | groei en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling | groei.
  • Eindbeoordeling (na voldoende beoordeling de uitreiking van het certificaat)

Je investering voor dit traject bedraagt:

inclusief Talentanalyse                                  € 3100 (excl.21 % BTW)

exclusief Talentanalyse*                               € 2100 (excl. 21 % BTW)

*De Talentanalyse is dan al eerder afgenomen door Bureau PaauwTalent.

PaauwTalent werkt op basis van het 4 P model. Dit model hebben wij opgesteld na jarenlange ervaring met analyseren en coachen van schoolleiders en teams in het primair onderwijs. Het 4 P model bestaat uit de vier P’s van:

  1. Persoonlijkheid: kwaliteiten, valkuilen, normen en waarden, overtuigingen, drijfveren.
  2. Positionering: functiebereik van schoolleider binnen en buiten de schoolorganisatie bestaande uit rollen, taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden.
  3. Profilering: beroepshouding bestaande uit gedrag en (leiderschaps)vaardigheden.
  4. Professionaliteit bestaande uit de verhouding tussen persoonlijkheid, positionering en profilering.

Deze 4 P’s kun je als schoolleider voortdurend benutten om bewust te bepalen op welk terrein je je aan het ontwikkelen bent.

Het team van PaauwTalent staat klaar om met jou op route te gaan!

 

Wij maken gebruik van cookies!

Door gebruik te maken van deze website gaat u akkoord dat deze website cookies plaatst op uw apparaat. Een cookie is een klein tekstbestand dat door de website wordt gebruikt om de website te laten functioneren en uw bezoek efficiënt te maken.

Klik op akkoord voor een volledig werkende website, of bekijk eerst de details op de detail pagina alvorens u akkoord gaat.

Scroll To Top